北京某文化发展有限公司管理手册(doc 63页)

北京某文化发展有限公司管理手册目录：
第一章、企业文化
第二章、综合管理
第三章、相关岗位描述及上岗技能要求
第四章、人事管理
第五章、财务管理
第六章、库房管理制度
第七章、公司福利
第八章、违纪惩罚制度
第九章、员工礼仪规范
第十章、兼职员工的工作规章
第十一章、卫生医疗、防火安全
第十二章、员工工资标准
第十三章、常用表格示范

 

北京某文化发展有限公司管理手册内容摘要：
员工道德规范：
1. 遵守公司的各项规章制度，遵守国家的法律、法规。
2. 不参与和公司业务有冲突的商业行为。任何利用职务之便谋求个人利益的均属违纪行为。例如：不私下谈及收取厂商之馈赠，包括、礼品、金钱或利益；不利用职权为亲友在公司谋职。
3. 保守商业机密，不与外人讨论有关公司业务机密的信息，公司内的讨论只限于工作需要。自觉遵守有关薪金政策的保密制度。
4. 公司以外所涉及的个人活动，不得对本公司的名誉、商标、资产、设施、关系、保密资料以及其他资源等构成损害。
5. 在代表公司与其他第三方的业务交往中，若接受礼品金额在50元以上的，必须上交公司行政部登记入库，统一处理。
6. 除事先经公司许可外，员工不能同本公司的供应商、竞争者、客户或其他方面发生利益关系。这些利益包括工资、薪金、费用回扣及小费等。
7. 不得利用公司的资金、资源、内部消息及影响力等，谋取个人、他人及非本公司的其他团体组织的利益。
8. 除经公司许可外，员工不得担任其它业务机构（与本公司业务无关的业务或慈善团体除外）的任何职务或从事其它业务机构的任何工作。

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