企业管理咨询诊断报告(ppt 80页)
企业管理咨询诊断报告(ppt 80页)内容简介
企业管理咨询诊断报告目录:
一、关键思考点
二、管理咨询诊断功能
三、管理咨询诊断的任务
四、管理咨询诊断的思维方式
五、解决问题的目的
六、问题的本质
七、问题出现的原因
八、其他重要的相关问题
九、客户解决问题的潜力
十、咨询诊断的分析框架
十一、MKXZ7s模型
十二、中国企业问题与管理咨询
十三、中国企业发展战略的典型问题
十四、咨询解决方法——发展战略
十五、咨询可预计的项目结果——发展战略
十六、中国企业组织体系的典题问题
十七、咨询的解决方法——组织体系
十八、咨询可预计的项目结果——组织体系
十九、中国企业人力资源管理的典型问题
二十、咨询的解决方法——人力资源管理
二十一、咨询可预计的项目结果——人力资源管理
二十二、中国IT/电子商务企业的典型问题
二十三、咨询的解决方法——电子商务
二十四、咨询可预计的项目结果——电子商务
二十五、中国企业市场营销的典型问题
二十六、咨询的解决方法——市场营销
二十七、咨询可预计的项目结果——市场营销
二十八、中国企业重组的典型问题
二十九、咨询的解决方法——企业重组
三十、咨询可预计的项目结果——企业重组
三十一、中国企业兼并收购的典型问题
三十二、咨询的解决方法——企业兼并
三十三、可预计的项目结果——企业兼并
三十四、中国企业生产运营的典型问题
三十五、咨询的解决方法——企业生产运营
三十六、可预计的项目结果——企业生产运营
三十七、基于战略的系统思考
三十八、基于战略的系统思考
三十九、外部导向方法
四十、对波特战略竞争理论的认识
四十一、MKXZ构建问题的方法(假设树)
四十二、MKXZ细分问题的方法(逻辑树)
四十三、一条基本价值链的再分解
四十四、价值链与价值(链)系统
四十五、BCG矩阵
四十六、BCG矩阵的局限性
四十七、GE/MKXZ矩阵
四十八、产品/市场扩张战略
四十九、内部导向的方法
五十、战略创造和战略规划的思想
五十一、财务导向的方法
五十二、平衡计分卡
五十三、混合的方法
五十四、Ohmae的3C模型
五十五、(多业务单元)公司的战略三角
五十六、诊断报告的功能
五十七、诊断中的常常易犯的错误
..............................
一、关键思考点
二、管理咨询诊断功能
三、管理咨询诊断的任务
四、管理咨询诊断的思维方式
五、解决问题的目的
六、问题的本质
七、问题出现的原因
八、其他重要的相关问题
九、客户解决问题的潜力
十、咨询诊断的分析框架
十一、MKXZ7s模型
十二、中国企业问题与管理咨询
十三、中国企业发展战略的典型问题
十四、咨询解决方法——发展战略
十五、咨询可预计的项目结果——发展战略
十六、中国企业组织体系的典题问题
十七、咨询的解决方法——组织体系
十八、咨询可预计的项目结果——组织体系
十九、中国企业人力资源管理的典型问题
二十、咨询的解决方法——人力资源管理
二十一、咨询可预计的项目结果——人力资源管理
二十二、中国IT/电子商务企业的典型问题
二十三、咨询的解决方法——电子商务
二十四、咨询可预计的项目结果——电子商务
二十五、中国企业市场营销的典型问题
二十六、咨询的解决方法——市场营销
二十七、咨询可预计的项目结果——市场营销
二十八、中国企业重组的典型问题
二十九、咨询的解决方法——企业重组
三十、咨询可预计的项目结果——企业重组
三十一、中国企业兼并收购的典型问题
三十二、咨询的解决方法——企业兼并
三十三、可预计的项目结果——企业兼并
三十四、中国企业生产运营的典型问题
三十五、咨询的解决方法——企业生产运营
三十六、可预计的项目结果——企业生产运营
三十七、基于战略的系统思考
三十八、基于战略的系统思考
三十九、外部导向方法
四十、对波特战略竞争理论的认识
四十一、MKXZ构建问题的方法(假设树)
四十二、MKXZ细分问题的方法(逻辑树)
四十三、一条基本价值链的再分解
四十四、价值链与价值(链)系统
四十五、BCG矩阵
四十六、BCG矩阵的局限性
四十七、GE/MKXZ矩阵
四十八、产品/市场扩张战略
四十九、内部导向的方法
五十、战略创造和战略规划的思想
五十一、财务导向的方法
五十二、平衡计分卡
五十三、混合的方法
五十四、Ohmae的3C模型
五十五、(多业务单元)公司的战略三角
五十六、诊断报告的功能
五十七、诊断中的常常易犯的错误
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