某水电责任有限公司企业文化诊断报告(ppt 22页)

某水电责任有限公司企业文化诊断报告目录：
一、外部分析
二、内部分析
三、主要问题总结

 

某水电责任有限公司企业文化诊断报告内容摘要：
企业文化主要问题总结：
　　企业文化的特征不鲜明，深受漫湾历史、电力行业文化、云南地域文化的影响，又有大朝山特色的大峡谷意识，具有分裂式特点，表现为文化交融度不够。
　　没有建立起基于自己能力的企业文化。具有最强的自我发展能力，但是企业的激励能力最弱，与之不匹配。
　　在实际薪酬福利不低的背景下，员工的满意度却较低，必须从管理加以改进，涉及到人力资源和企业文化两个角度的改革、改进。
　　缺乏服务意识、危机意识、成本意识、市场竞争意识。

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