面向企业可持续成长的文化(doc 47页)

面向企业可持续成长的文化目录：
第一章、企业追求
第二章、价值立场
第三章、事业成长
第四章、客户服务
第五章、市场营销
第六章、研究开发
第七章、生产制造
第八章、组织机制
第九章、人力资源
第十章、管控机制
第十一章、变革创新
第十二章、附则

 

面向企业可持续成长的文化内容摘要：
第一条、迈普
    超越普通,追求卓越。
第二条、使命
    以科技利益人类，以诚信赢得尊敬。
第三条、愿景
    创世界一流品牌，做健康长青企业。
第四条、近期目标
    以技术创新为动力，使公司成为具有独特专业优势、国内一流的数据通信、网络安全及软件产品供应商和服务商。
第五条、远期目标     
　　进一步扩大公司专业领域的技术优势，确保产品性能、质量和稳定性处于国际领先水平。
　　全力拓展海外市场，使海外销售超过国内销售，使公司跻身专业领域的世界著名厂商行列，使迈普成为世界优秀品牌。
第六条、 核心竞争力
　　迈普的核心竞争力由多种要素构成：基于自主知识产权的核心技术，持续的创新理念，需求导向的市场拓展能力，追求精品的质量意识，高度团结与协作、高素质的人才队伍以及优良的经营管理机制。  
　　自主技术，坚持创新，紧贴市场，精品制胜，真诚服务，取信用户。

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