联想的企业文化与管理思想的内涵(doc 9页)

联想的企业文化与管理思想的内涵目录:
第一节 一种文化
第二节 两种意识
第三节 3个“三”
第四节 4个“四”
第五节 “五个转变”

联想的企业文化与管理思想的内涵内容简介：
    任何一个企业只能有一种文化，联想就要建立统一的企业文化  —— 一种以人为本、客户至上的文化。俗话说：“近朱者赤，近墨者黑”。我们不想看到同是联想集团，不同的部门有不同的价值观，我们不想看到某个部门出现黑匣子现象。我们希望看到，我们每一个部门、我们的每一位员工、每一位领导干部在统一的联想文化下共同发展。
     联想为每位员工都提供了平等的发展机会，不惟学历重能力，不惟资历重业绩，每位联想员工都有相当的舞台，每个人都有成功机会，员工与企业相互依存，相互促进，共同成功。

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