目标管理与知识管理案例分析(ppt 62页)

目标管理与知识管理案例分析目录：
一、前言
二、目标管理
三、知识管理
四、案例介绍
五、结论与建议
  

目标管理与知识管理案例分析内容简介：
    考核结果是培训、升迁、调薪、资遣等人事管理工作的重要依据。所谓目标管理便是以最有效的方法得到工作成果。
    目标管理制度有一定的功效，但是否适合本所业务之推动，有待进一步讨论。
    本所现有知识管理分散于各部门，应该有改善的空间，并可能是提高本所创新能力的主要策略，如何推动，有待进一步研究。

 

 

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