职业经理培训与评价的三个创新(ppt 75)

职业经理培训与评价的三个创新(ppt 75)部分目录：

三个创新
内容上向提升综合能力创新
模式上向职业水平评价创新
方法上向综合训练体系创新
第一部分
向提升综合
能力创新
中央人才决定指出
国外经理人能力提升 内容与方法
（一）专家和知名企业家认为，进入新世纪    美国企业卓越经理应该重点提高四种能力
1、组织及协调能力

2、提高效率的能力

3、不断创新的能力

4、领导与执行能力
（1）合理的进行组织协调设计
（2）引导组织依照计划实现目标
（3）有效的分配工作
（4）领导一个合作默契的管理团队

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