环境与组织.ppt86

一、环境
定义：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人、以及它们之间的
  相互关系
注：从这一意义上，外部存在从组织内延伸到全球统。
这里所说的组织的概念是指具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或社会团体，或是上述单位的部分或结合体，不论其是否法人团体、公营或私营、独资或合资。

环境不仅指水、土壤、空气、自然资源、植物、动物和人类、气候、自然景观等一切客观存在，还包含这些物质之间的相互作用、相互依存和相互转换。
就一个建立　ISO　１４００１环境管理体系的组织来讲，包括其生产所在地——厂区，还可包括其办公区、生活区、服务区其库存区；也可包括其所在地周围的大气环境、江河、地下水；甚至还可包含比较远的大海之滨，遥远的大气臭氧层。
“外部存在”是指从组织内一直延伸到全球系统，在考虑环境时不仅应用于组织内部的、组织外部周边的事物，还应将思路扩展到全球系统。

 

二、环境影响
定义：全部或部分地由组织的活动、产品或服务给环境　　造成的任何有害或有益的变化。
组织的活动指组织采购运输、存贮原辅材料、产品的设计制造、资源的开发、能源的利用、产品的存贮、销售等。
组织的产品指活动或过程的结果。产品可以是有形的、也可以是无形的。
组织的服务既可以是供方与顾客之间、也可以是供方内部活动产生的结果，服务的提供者可以是人员，也可以是设备或设施。
影响可能是有害的，也可能是有益的。

三、环境因素
定义：一个组织的活动、产品或服务能与环境发生相
      互作用的要素。
注：重要环境因素是指具有或可能具有重大环境影响
　　的环境因素。
在组织的活动、产品或服务中包含着许多的基本要素，每一个基本要素都有可能与环境发生作用，作用的结果即生产或有害或有益的影响，对环境产生正负影响的基本要素，称为环境因素。
由于因素对环境的影响大小、程度各不相同，通过评价可以得出组织相对影响大的环境因素，即重要环境因素。即对、于不同的组织或同一组织的不同时段，重要环境因素都可能不同。

四、环境方针
定义：组织对其全部环境表现（行为）意图与原则的         声明，它为组织的行为及环境目标和指标的建立提供一个框架。
环境方针是一个组织建立并实施环境管理体系的最高管理者承诺，是开展环境管理工作的指导思想和行为准则。
环境方针是组织建立环境目标和指标的基础，它应阐明组织在环境管理方面所追求的目标以及为达到这一目标所遵循的方向和途径。
环境方针是组织总体经营方针的一个非常重要的组成部分，它与组织的总方针以及并行的方针（如质量、职业安全卫生等）应协调一致。
在制定目标、指标的框架时应该是原则性的、长期的。

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