某服装专卖店营运管理手册(doc 52页)

某服装专卖店营运管理手册目录：
第一讲 XX品牌介绍
第二讲 专卖店管理制度
第三讲 专卖店员工行为准则
第四讲 专卖店员工守则
第五讲 专卖店员工职责说明
第六讲 专卖店营运规范
第七讲 专卖店事故处理
第八讲 店铺失货处理
第九讲 专卖店表格管理

 

某服装专卖店营运管理手册内容简介：
专卖店人事管理制度
一）人员招聘程序
1）专卖店需要增补人员时向人事部递交“人员增补申请单”，由人事部统一规划招聘工作。
2）人事部收集相关应聘资料并进行初步筛选，然后将资料转交到相关部门安排面试。
3）专卖店店长/柜长由区域主管/店铺督导进行面试考核，由总公司营运经理复核决定是否录用。店长/柜长以下员工由店长/柜长进行面试考核，由区域主管/店铺督导复核决定。填写“应聘申请表”。
4） 试结果和人事资料交到人事部，人事部通知入选人员办理到职手续。
5） 职培训——正式上岗
6） 公司以外的区域由人事部授权委托区域主管/店铺督导进行招聘工作。受聘者人事资料需交到人事部门，区域存底一份。

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