提升职业经理人能力的23种常用方法(ppt 40页)
提升职业经理人能力的23种常用方法(ppt 40页)内容简介
提升职业经理人能力的23种常用方法内容简介:
用于决策思维活动和处置重大问题的思维方法共12个,我们介绍6个。
漏斗法、问题树、脑力激励法、创意思维法、信息支持法、矩阵法、决策树法、加权指数法、系统模型法、逻辑原理法、电脑模拟法、沙盘推演法
脑力激励法:难点判断
重大问题思维不片面、难点思维有突破
例⑸:恶意转嫁损失是保险业很难处理的问题之一。
激励条件:
①人员组成要合理,上下级、内外行;
②难点明确;
③随便发言、不反驳、不批判
当事人可以引导,最后拿出意见。
创意思维:营销策划
①界定策划内容:前两部分
②明确策划范围:企业财产险
③以×案例作为研究对象,它可以同我们的营销计划相近,相似或者不着边。但一定是相对成功的 高一点低一点、长一点短一点、多一点少一点创意原则:出其不意、情理之中
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用于决策思维活动和处置重大问题的思维方法共12个,我们介绍6个。
漏斗法、问题树、脑力激励法、创意思维法、信息支持法、矩阵法、决策树法、加权指数法、系统模型法、逻辑原理法、电脑模拟法、沙盘推演法
脑力激励法:难点判断
重大问题思维不片面、难点思维有突破
例⑸:恶意转嫁损失是保险业很难处理的问题之一。
激励条件:
①人员组成要合理,上下级、内外行;
②难点明确;
③随便发言、不反驳、不批判
当事人可以引导,最后拿出意见。
创意思维:营销策划
①界定策划内容:前两部分
②明确策划范围:企业财产险
③以×案例作为研究对象,它可以同我们的营销计划相近,相似或者不着边。但一定是相对成功的 高一点低一点、长一点短一点、多一点少一点创意原则:出其不意、情理之中
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