组织管理心理学基础概论(ppt 80页)

组织管理心理学基础概论目录
一、组织管理心理学基本理论发展概况
1.古典管理与早期组织管理心理学思想
2.行为科学管理及其组织管理心理学理论
3.管理科学学派及其组织管理心理学理论
二、人性假设与管理
1.人性的假设的涵义与意义
2.人性假设与管理模式

 

组织管理心理学基础概论内容摘要：
组织管理心理学的发展：
组织行为学
   系统研究组织环境中所有成员的行为，以个体.群体.组织及其外部环境的相互作用，作为研究对象的科学
工业心理学
   Hugo Munsterberg(1912)研究在什么心理条件下，我们能从每个工人处得到最大.最令人满意的产量
管理心理学
    在霍桑实验基础上，研究组织中人性问题与组织内群体动力学和领导等一系列问题(Leavitt,1958)
组织心理学
    将管理心理学进一步扩展至整个组织系统，涉及组织中的沟通决策及组织结构等更广泛的管理问题(Bass,1966)
组织管理心理学问题：
1.管理基本内容：计划、组织、指挥、协调和控制
2.企业经济活动的核心：人，物，产品价值。
3.企业管理实质：对人的活动，物的使用进行计划、组织、协调和控制。

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