大企业的力量和小企业的灵活(doc 5页)
大企业的力量和小企业的灵活(doc 5页)内容简介
现在王道福可以随时随地查到每个人的工作情况,决定这个人是否继续呆在这个位子,实行企业信息化后,把王道福的分权变得可行了。
王道福决定把很多事都放手让事业部领导去做,因为有很好的系统监控整个项目的进程,要是有问题,他随时可以监控和调整。
而每个事业部从领导到员工都不敢偷懒,系统清清楚楚地记得哪个部门做的好,哪个部门做的差,哪个人做得好,哪个人做的差!王道福随时可以撤掉有问题的是事业部领导。
在信息化的支持下,王道福的分权也成功了,小企业的灵活和效率优势充分体现出来,九厂在每年以30%的速度成长,2003年的销售已经可以做到5000万到6000万,4年翻了两个筋斗。整个效益从亏损500万三年后扭亏为盈,2003年估计盈利300万以上。
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王道福决定把很多事都放手让事业部领导去做,因为有很好的系统监控整个项目的进程,要是有问题,他随时可以监控和调整。
而每个事业部从领导到员工都不敢偷懒,系统清清楚楚地记得哪个部门做的好,哪个部门做的差,哪个人做得好,哪个人做的差!王道福随时可以撤掉有问题的是事业部领导。
在信息化的支持下,王道福的分权也成功了,小企业的灵活和效率优势充分体现出来,九厂在每年以30%的速度成长,2003年的销售已经可以做到5000万到6000万,4年翻了两个筋斗。整个效益从亏损500万三年后扭亏为盈,2003年估计盈利300万以上。
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