中华传统管理的基本特征(doc 12页)

一、中华管理传统的特征
二、中华传统管理的得失功过

 

实现现代化，振兴中华，延续数千年的中华管理传统如何现代化，如何创造性地继承，是一个至关重要的问题。从思想史、管理思想角度已有很多论者作了有益探讨。但管理思想和实际管理过程中的逻辑、机理有很大差别，本文拟就两千年来在中国社会管理实际中起支配作用的逻辑和机理作重新梳理和解读，以期对新世纪管理的中西融合有所裨益。文中只论及中华管理传统的基本特征，至于进一步的分析和传统管理在现代的新生，当另文说明。
　一、中华管理传统的特征 
从总体上概括中华管理传统，有如下显著特征。 
1．“一体化”管理 
中华传统文化的基本观念是“天人合一”。天人合一的世界观，强调人与自然、人与社会是和谐、协调的统一体。人生在世，人类社会不应违背自然和社会的“道”，追求人与自然、人与社会的协调一致，“从心所欲而不逾矩”。 
在管理上，形成了传统管理的整体观。这种整体观把管理作为一个统一的整体和过程，以力求达到社会与自然、管理过程与外部环境、管理组织内各种组成和状态的最佳协调和谐为目标，把管理的各个要素和功能组成为一个统一的有序结构。

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