管理哲学的本质(doc 19页)

一、什么是本质
二、目标管理
三、不同组织的目标差异与管理差异
四、企业和事业
五、管理者的管理
六、公平与效率
七、组织的可持续发展：基业常青
八、超常规发展
九、改革与变革
十、立新破旧

 

人们常说，看问题要抓本质。那么，什么是本质？鲁迅笔下的孔乙己在偷书之后为自己辩护说，窃书不算偷。大家是否同意这个说法？我们一般都认为如果偷了1块钱，算偷；但如果你只是在他人不知道的情况下顺手拈来一张纸写，这算不算偷呢？（同学们意见不一）毒蛇是毒的，坏人也毒，它们谁更毒？如果毒是他的本性，那么他算不算毒？
还有，平时我们可以经常听到这样一种说法，就是“灵活性与原则性的统一”。什么是原则性、什么是灵活性？
原则性是决定事物本质的东西。如果问一个党员是否符合党员的标准，那就要看他是否坚持四项基本原则。是不是可以说，我今天想对四项基本原则灵活一下？不行。所以，所谓“原则性与灵活性的统一”，其实还是要在坚持原则的前提下来灵活，其本质是在任何情况下都要坚持原则，对原则本身是不能灵活的。所以，所谓本质就是决定一个事情性质的东西。

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