20世纪管理思想与实践的批判性回顾(ppt 85页)

1.第一次有意识、有系统地应用了管理的原则。（杜拉克Peter Drucker）
2.法国工程师法约尔Henri Fayor 1841-1925的贡献
3.科学管理之父泰罗Taylor1856-1915
4.福特HENRY FORT（1863-1947）——第一个倡导大规模生产和装配线的人
5.马克斯.韦伯Max Weber(1864-1920)：发现组织
6. 切斯特.巴纳德Chester Barnard(1886 –1961)组织思考
7. 杜兰特Durant（1861-1947）光彩的职业生涯
8.第一位伟大的职业经理人——斯隆
9.Elton Mayo,1880-1949，澳洲人
10. Phillip Kotler和《营销管理》
人际关系学派与激励11.Abraham Maslow1908-1970:
12.Frederick Herzberg(1923-)激励因素
13. Douglas McGregorX理论和Y理论《企业的人事方面》，1960
14.Peter Drucker(1909生于奥地利）MBO目标管理
15.Henry Mintzberg （1939-）加拿大人，1961年毕业于McGill University
16.另一种管理方式：团队
17.大前研一《战略家的思想》1975年在日本出版，1982年介绍到美国
18. W.Edwards Deming（1900-1993）改变世界的人物和事件之一（US News & World Report,1991）
19.朱兰Jeseph M. Juran(1904- )：
20.Michael Porter(1947-)
21.Tom Peters & Robert Waterman:《追求卓越In search of Excellence 》
22.Warren Bennis（1925-）：领导
23.20世纪90年代的管理——企业流程再造

 

管理具有内在的刺激性。
一本好的管理学书籍应该令人读起来兴趣盎然。
管理学的对象应该包括所有具有管理职能的和做管理工作的人。只要他的工作具有管理的内容，那么，他就应该学习管理学。
文明曙光初现时，人类已经开始了管理的实践。但只是在过去的100年里，管理才得到认识、分析、监控和传授，才有一定的形式
1.管理的普遍性。
2.管理是具有独立规律的学科。
3.法约尔14条一般管理原则：劳动分工，纪律，统一指挥，雇员的报酬，等级系列，公平，创新意识，职权和职责，统一指挥，个人利益服从总体利益，集中，秩序，人员保持稳定，团结精神。

 

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