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河北汇文大酒店企业文化手册.pdf17

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企业管理手册
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河北汇文大酒店企业文化手册.pdf17内容简介
序 言
美国兰德公司的专家们花了20 年的时间,跟踪了500 家世界大公司,最后发现,
其中百年不衰的企业有一个共同特点:他们不再以追求利润为唯一的目标,而是有超越
利润的社会目标。具体地说,他们遵循以下的三条原则:
第一, 人的价值高于物的价值。卓越的企业总是把人的价值放在首位,物是第二位
的。第二, 共同价值高于个人价值。共同的协作高于独立单干,集体高于个人。卓越的
企业倡导团体精神、团队文化,本意就是倡导一种共同价值高于个人价值的企业价值观,
共同价值是个体价值的得以实现的保证。 第三, 社会价值高于利润价值、用户价值高
于生产价值。卓越的公司总是把顾客满意原则作为企业价值观不可或缺的内容。
然而从优秀到卓越的嬗变过程绝对不是一蹴而就的。卓越的公司靠的不是一次决定
性的行动、一个伟大的计划、一个杀手级创意构想、一个好运气,或灵光一闪而造就。
相反的,转变的过程好像无休无止地推着巨轮朝一个方向前进,轮子不停转动,累积的
动能愈来愈大,终于在转折点有所突破,一跃而过。
从优秀到卓越的过程中,企业的终极目标应该是基业长青。能够基业长青的企业一
定拥有核心价值观,拥有系统开放的企业文化,而不是一心只想赚钱。换句话说:我们
必须树立“从优秀到卓越的观念”,到“保持卓越的绩效”,到“基业长青的观念”,到
“永续卓越的企业典范”的观念。
把汇文大酒店建设成基业长青的企业,始终是我们从管理决策层到全体员工的追
求;而具有我们酒店自己特色的企业文化,也在我们不懈追求的过程中内在自觉地形成,
并不断的丰富升华,成为我们基业长青的基础,指导我们企业健康稳定的创新发展。
是为序。
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