国际学习与组织文化.ppt51

團隊學習與組織文化

 

主講：吳明烈 博士
國立中正大學成教學系暨研究所
德國柏林自由大學教育學院博士

 

學習是個人與組織發展的利器！

「二十一世紀是知識經濟的世代，所有的知識工作者都必需以各種形式重新回校學習最新知識……」　　　　　　　　　                              ～Peter Drucker
改變的步調與本質，意謂著人人都得
  終身學習    
                          ～ Gerald Hoffman

L > C (L=Learning C=Change)
薛菲爾(Shepherd, 2002)提出了L > C的簡易公式來說明學習的重要性。L代表學習的速度，而C則是改變的速度，個人與組織學習的速度必須不落後於環境改變的速度。組織若無法成為學習型組織，則將遭淘汰；而個人若非學習型個體則將被排除、處於不利以及易產生不滿意。

 

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