组织行为学课程(ppt 122页)

第一篇 组织行为学的研究对象与方法
第一章 组织行为学的概念与学科性质
第二章 发展与理论源泉
第三章 组织行为学研究方法
第二篇 个体心理与行为
第四章  知觉的作用与行为表现
第五章  价值观、态度与行为
第六章  个性差异与工作安排
第七章   群体及群体行为
第八章   群体冲突
第九章   领导及领导理
第十章   激励理论及其应用
第十一章  组织理论与组织设计

 

第一章 组织行为学的概念与学科性质
第一节 组织行为学的概念
一、概念     组织行为学是采用系统分析的方法，综合运用了心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高管理者对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。……………………………………

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