组织行为分析——问题与方法(ppt 94页)

第一章、若干问题
第二章、组织行为分析——框架与基本任务
第三章、组织与组织行为学
第四章、组织行为分析体系
第五章、组织行为中的问题
第六章、组织行为分析——激励理论与安排
第七章、组织行为——公式

 

第一章、若干问题
如何调动员工的积极性？
如何塑造良好的员工行为？
如何提高激励的效率？
如何改善企业内部的沟通？
如何提高决策的效率？
如何正确处理企业内部的各种矛盾和冲突？
如何塑造高效率的团队？
如何推进企业变革？
第三章、组织与组织行为学
组织行为研究和组织发展面临的挑战
竞争的加剧与提高质量和生产率的压力
需求的多变性与稳定发展
劳动力的多元化及其管理
全球化发展
技术环境变革：网络化、自动化，长期稳定伴随短期偶尔的变革转变为长期的不断变革伴随着短期的稳定
管理者和被管理者理念的变化：授权、人际关系、 员工忠诚变化
组织大型化
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