企业并购中的人力资源及企业文化整合(doc 58页)
企业并购中的人力资源及企业文化整合(doc 58页)内容简介
第一章.......人力资源与企业文化整合.......I
第一节企业并购.......1
第二节管理整合.......5
第三节人力资源与企业文化整合.......14
第二章.......企业并购中的人力资源整合.......19
第一节人力资源整合管理原则.......19
第二节人力资源整合的具体环节及内容.......22
第三节我国国有企业并购中的人力资源整合管理.......30
第三章.......企业并购中的企业文化整合.......34
第一节并购过程的企业文化冲突及文化评估.......34
第二节企业文化整合原则和模式.......37
第三节企业文化整合内容及步骤.......41
第四章.......案例研究.......47
第一节怀化正好制药有限公司的整合案例.......47
第二节GE资本投资公司案例.......53
..............................
第一节企业并购.......1
第二节管理整合.......5
第三节人力资源与企业文化整合.......14
第二章.......企业并购中的人力资源整合.......19
第一节人力资源整合管理原则.......19
第二节人力资源整合的具体环节及内容.......22
第三节我国国有企业并购中的人力资源整合管理.......30
第三章.......企业并购中的企业文化整合.......34
第一节并购过程的企业文化冲突及文化评估.......34
第二节企业文化整合原则和模式.......37
第三节企业文化整合内容及步骤.......41
第四章.......案例研究.......47
第一节怀化正好制药有限公司的整合案例.......47
第二节GE资本投资公司案例.......53
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