绩效监测和测量控制程序标准(DOC 50页)

1)体系文件发放范围
1)内部审核报告
1)导师制：主要对新员工进行岗位基本技能和公司有关制度的培训。
1)管理性文件的编写内容和要求按照《文件的编写结构与编号规则》执行。
1)《文件的编写排版与编号的规定》
1)《纠正措施控制程序》
1)《绩效监测和测量控制程序》
10）培训课程评估表
1）《管理评审计划》
1）《考勤管理制度》
1）《记录控制程序》
1）年度人力资源计划表
2适用范围
2范围
2适用范围
2适用范围
2)内部审核检查表
2)受控文件清单
2)《不合格品控制程序》
2)《档案管理规定》
2)《预防措施控制程序》
2）《培训管理制度》
2）《开发、设计控制程序》
2）《管理评审会议记录》
2）部门临时用人申请表
3引用文件
3引用文件、术语和定义：
3术语
3术语及定义
3)内审不符合报告
3)外部培训：主要是专项培训，如资质资格的培训、学历的培训等。
3)技术规范的编写按照《技术标准管理规定》执行。
3)文件发放登记表
3)《事故调查、处理、统计、报告管理规定》
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