中国式经营管理的殉道者(doc 19页)

某年1月12日，上海中发电气（集团）有限公司董事长南民因患急性脑血栓抢救无效逝世，年仅37岁！而就在一年多前，南民的同乡好友，均瑶集团董事长王均瑶刚刚撒手寰，生命的时钟定格在38岁！
　　彭作义、杨迈、汤君年、王均瑶、孙德棣、南民，这些人在生命之花灿烂绽放之际骤然枯萎，带给生者的反思绝不仅仅是衰思和感叹。“过劳”是英年早逝的直接诱因，然而更深圳市层的，导致企业家们普遍处于亚健康状态的“凶手”，是我们企业家很无奈也很依赖的管理模式。
　　长期以来，类似于南民边打电话边吃盒饭的“无边界”式工作模式，被视为精英们的规定动作并泛化为商业道德的楷模。而实际上，可持续发展色不仅仅是对经济增长方式的要求，更是对人文社会发展的综合评价标准。

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