传媒公司员工手册(DOC 91页)

第一条目的
第七条迟到、早退的处理规定
第三年起5天/年
第三条职责
第九条请假审批
第二条适用范围
第五条打卡制度及相关处理规定
第六条考勤统计
第十一条事假
第十七条年假
第十三条工伤假
第十二条病假
第十五条丧假
第十六条产假
第十四条婚假
第十条有薪假日
1、荣誉鼓励：通报表扬、授予称号
1、超额完成公司利润计划指标，经济效益显著者；
2、对公司的业务发展做出推动性工作；
2、物质奖励：颁发奖金、奖品，晋升工资
3、积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者；
6、长期坚持遵守公司的规章制度，忠于职守、
成绩突出，对各种违纪行为敢于制止、批评、揭发者
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