基于战略的薪酬体系设计方案(PPT 53页)

基于战略的薪酬体系设计
某公司管理指数分析
XXX公司的薪酬政策
薪酬模式
薪酬设计的过程
各种报酬的分布结构
四种典型的公司类型
流程型企业建立薪酬结构的方法
内部公平性
外部竞争性
三要素职位评估法
薪酬层级结构的几种模式
薪酬层级结构
薪酬结构设计
薪酬评价要素的权重
工资结构——为绩效
薪酬体系设计
薪酬制度实施要点
三位一体的人力资源管理体系
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