企业上市前的财务准备全程指南(DOC 28页)

第一，必须有上市的志向、决心和信心
第三，要有风险承受能力
第二，要有战略眼光
第四，要有企业上市的基本知识
（1）人力资源制度基础文件
（人力资源方面不便列为制度的文件可统一到此下管理），
主要包括组织架构图、各部门岗位设置及人员编制、
公司级别层次表（含薪金等级表）、职位说明书、公司章程等；
（1）适合与上市主体公司用同一制度的，统一发放；
（2）和上市主体公司制度差别不太大的，在主体公司制度基础上适当修改；
（2）考勤及休假管理制度；
（3）和上市主体公司业务差别较大部分，由各下属主体自行编制，报主体公司备案。
（3）招聘管理制度；
（4）晋升及调任制度；
（5）员工培训管理制度（培训的资料可单独整理，并不断扩充）
（重点：内部与外部培训师的选拔、培训、考核、评定）；
（6）薪资管理制度；
（7）员工福利制度（社保、住房公积金、午餐、住宿、生日、节日、探病等等）；
（8）股权激励与绩效考核管理制度；
（9）奖惩制度；
（一）组织准备
（三）财务会计准备
（二）业绩准备
（四）制度建设准备
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