民办幼儿园发展中的问题研究(DOC 28页)

1.工资福利待遇偏低，致使老师的流动性太大
1.建立健全的教师社会保障体系
1.明确民办园投资者与经营管理者双方职责权利关系,实施园长负责制
2.制定严格的收费制度,不多收滥收,收费要做到有理可依
2.老师的学历水平偏低
2.规定学历要求和加强在职学习
3.建立教师资源配置机制
3.民办老师在职培训比较困难
3.管理者的管理上的失误与不足
3.管理者调节好管理者之间，管理者与员工的关系，加强合作与交流
(一).改善园内的各项管理体制
(三).根据自身条件合理创办“特色教育”
(三).滥用“特色教育”现象严重
(二).加强师资队伍建设
(二).师资状况令人担忧
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