某企业文化课件(doc 27页)

  塑造出某公司文化的一以贯之的要素，许多都是在初期形成的。在发展初期，公司还在风险颇高的阶段，所以某会甄选具有高度冒险性格而又变通能力强的人。某在财务、制造、信息技术等方面，当然会延聘专业人士负责，如果聘用了好的人员，他们在有所作为后，会带进更多的优秀的人才。
　　某从一开始就以非常务实的方式动作。某常问：“完成这件事情最有效率的方式是什么？”如此一来，某杜绝了所有产生官僚体制的可能性，这种作法出提供了学习的机会。
　　把产品卖给大企业与卖给一般消费者，是截然不同的事。所以某聘用了曾经对大企业进行销售的销售人员，其他的销售人员则专门负责销售给联邦政府、州政府、教育机构、小公司或一般消费者。

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