如何有效做人事决策(PPT 20页)

如何有效做人事决策
人事决策的重要性
决策的有效性
人事决策的内容
制定人事决策的五个步骤
制定人事决策的五条基本原则
高风险的决策
“降职”
人事决策的力量
重视反馈
在一个组织中任何决策都不会比人事决策更重要！
人事决策包括：为某些岗位配备人员，
将人员安排到各个岗位乃至任务中去，提拔员工，批准辞职，等等。
如果被聘用的人不适应为他安排的岗位，
那么无论组织在招聘时如何谨慎，这些人都无法胜任工作。
无论最高层在公司战略、产品或服务上的决策多么英明，
如果人事决策不当，这些决策都不会为公司带来好处。
企业、非营利组织、政府部门做的决策
1/3决策真正发挥了重要；
1/3甚至更多的决策是彻底失败了；
1/3决策即没失败也没成功
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