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中西方价值观差异培训讲义(PPT 34页)

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价值管理
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中西方,价值观,培训讲义
中西方价值观差异培训讲义(PPT 34页)内容简介
研究人员对成年的美国人、日本人和中国人进行了测试:
东亚人看到的是一片森林,而美国人看到的是一些树木
美国人关注的是突出的物体和明显的差异
亚洲人习惯全面地看问题,注意的是物质与意识之间的关系
本讲主要内容:
一、中西方价值观差异的表现(重点)
核心,目标,维护,实现,以及其他差异
二、中西方价值观的差异的原因
历史文化、环境因素、思维方式的哲学基础
三、中西方价值观的影响
(一)西方价值观对中国传统价值观的影响
(二)中国传统价值观对西方价值观的影响
☆了解“价值”与“价值观”
价值:(三个角度)
一是以客体自身的功能或属性来规定价值,即突出和强调价值的“客观性”;
二是以主体和主体需要来规定价值,即突出和强调价值的“主观性”;
三是以主体与客体的关系来规定价值,即突出和强调价值的“关系性”。
立足于主体和客体的关系来考察价值,总体把价值看作是客体对主体的意义
——“主客效用关系”的解释模式
价值观:
价值观是人们对好与坏、美与丑、正确与错误、善良与残酷、公正与不公正、得体与不得体所进行判断的标准。
价值观寓于人的思想之中,是控制行为选择的心理活动,是人们对周围的世界进行思考并使自己与之适应的活动。
一个社会群落的基本价值观念一旦形成,就会牢牢扎根于人们的心中,坚若盘石,挥之不去,而且代代相传。
一、中西方价值观差异的表现
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中西方价值观差异培训讲义(PPT 34页)

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