管理的涵义与价值(PPT 52页)

管理是什么
管理管什么
如何开始管理
管理者的素质
下属人员流动很频繁
团队业绩一直做不上去
人员有点散，不能各司其职
团队士气不能提振
感觉带团队力不从心
一个和尚挑水喝
两个和尚抬水喝
三个和尚没水喝
为什么？？
一个伐木工一天都完成不了
伐2个树，并装载上卡车
4个伐木工可以1天伐掉20棵
但40个伐木工一起做，1天只能伐100棵
为什么？
德国科学家瑞格尔曼的拉绳实验：参与测试者被分成四组，
每组人数分别为一人、二人、三人和八人。瑞格尔曼要求各组用尽全力拉绳，
同时用灵敏的测力器分别测量拉力。测量的结果有些出乎人们的意料：
二人组的拉力只为单独拉绳时二人拉力总和的95%；
三人组的拉力只是单独拉绳时三人拉力总和的85％；
而八人组的拉力则降到单独拉绳时八人拉力总和的49％。
可见：在群体组织中，并不必然得出1+1>2的结果，而是1+1＜2
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