职工代表大会制度范本(DOC 25页)

（1）传达贯彻会议精神
（1）建立制度
（1）职代会预备会议
（1）职工代表大会一般行使以下七种权利：
（1）职工代表的权利
（2）国有、集体企业以及国有、
集体控股企业职工代表大会除行使以上职权外，还行使下列职权：
（2）确定议题
（2）组织职工代表活动
（2）职代会正式会议
（2）职工代表的义务
（3）征集提案
（3）职工代表的管理工作
（4）处理职代会闭会期间的重要事项
（4）材料准备
（5）选举职工代表及审查代表资格
（6）通知开会
（7）向上级工会报告
（8）其他工作
（一）在职工代表大会上，
有选举权、被选举权和表决权；
（一）职代会。
（一）退休或长期病假的；
（一）遵守法律、法规和企业的规章制度
关心、支持企业发展，做好本职工作；
（三）参考文本
（三）调出原选区的。
（二）与公司依法解除或终止劳动关系的；
（二）厂务公开栏（公司网站、报刊）。
（二）操作规程
第一条根据《浙江省企业民主管理条例》的规定，
结合公司实际，公司职代会行使下列职权：
第一章职代会职权
第七条选区内半数以上职工对职工代表履行职责不满意的，
可以向工会报告，经工会同意后，按照程序予以罢免。
第三条本公司按照《浙江省企业民主管理条例》有关规定，
设职工代表名，其中，中高级管理人员名。
第三章工作制度
第九条职工代表的权利：
第二条与企业建立劳动（劳务）关系的职工均可当选代表。
第二章职工代表
第五条职工代表实行常任制，任期与职代会届期相同。
第八条当职工代表缺额时，由原选区按选举职工代表的程序补选。
第六条当职工代表出现下列情况之一的，职工代表资格终止：
第十一条职代会每届任期与公司工会委员会相同，为年。
公司工会承担职代会工作机构的任务，并负责处理职代会闭会期间的日常工作。
第十七条公司建立厂务公开制度，通过下列形式向职工公开企业事务：
第十三条职代会可与工会会员代表大会结合召开，分别行使各自职责。
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