某公司人才盘点工作报告(PPT 44页)

为什么要进行人才盘点
人才盘点的主要内容
个人发展计划（IDP)
本次盘点计划
如何弥补人才短缺”替代了“塑造市场竞争力”，成为未来几年最重要的三项挑战之一；
而同时“领导力培养”也超越了“管理创新”，成为企业面临的最大挑战。
“市场”不再是问题，“人才”成了赢的关键。
节流：防止现有人才的流失，既是对现有存量的持续保有，也是对已有业务延续的基础；
开源：就要瞄准人才增量的问题，主要是内部选拔和外部引进
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