调查问卷的设计培训教材(PPT 113页)
调查问卷的设计培训教材(PPT 113页)内容简介
调查问卷的设计
问卷的定义与作用
如何进行问卷设计
问卷设计过程(1)
1.误差公理
2.误差的种类(typesoferror)
(2)系统误差(systematicerror)
一、调查问卷的效度
Thevalidityofmeasures
1.效度分析的意义
2、效度的定义
3.常用的效度指标
(1)内容效度(contentvalidity)
(2)结构效度(Construct Validity)
常用的确定结构效度的方法有:
3.效标效度(CriterionValidity)
一般估计效标效度的主要方法有:
(4)判别效度(DiscriminantValidity)
(5)聚合效度(ConvergentValidity)
6.效度的评价
7.提高问卷效度的方法
1.问卷的敏感性(可靠性)分析
(2)输出结果
2.问卷的结构效度的分析
(2)利用因子分析评价问卷的结构效度
1.信度分析的意义
调查问卷的信度包含两层含义:
2.信度的定义
3.信度的分类
4.常用的信度系数
重测信度也存在着局限性:
(2)复本信度(alternateformreliability)
(3)分半信度(split-halfreliability)
(4)库得─理查森信度(Kuder─Richardson)
(5)克隆巴赫信度系数(cronbach’sα)
Cronbach’sα信度
其计算公式为:
(6)评分者信度(inter-scorerreliability)
5.提高信度的方法
(1)适当延长问卷的长度
(2)问卷的难度适中
(3)问卷的内容尽量同质
(4)测验的时间要充分
(5)测验的程序要统一
量表的cronbachα系数
各因子的Cronbachα系数
分半信度
总量表的分半信度
提高问卷信度的方法:
提高问卷效度的方法
按要求把握好各个环节!
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问卷的定义与作用
如何进行问卷设计
问卷设计过程(1)
1.误差公理
2.误差的种类(typesoferror)
(2)系统误差(systematicerror)
一、调查问卷的效度
Thevalidityofmeasures
1.效度分析的意义
2、效度的定义
3.常用的效度指标
(1)内容效度(contentvalidity)
(2)结构效度(Construct Validity)
常用的确定结构效度的方法有:
3.效标效度(CriterionValidity)
一般估计效标效度的主要方法有:
(4)判别效度(DiscriminantValidity)
(5)聚合效度(ConvergentValidity)
6.效度的评价
7.提高问卷效度的方法
1.问卷的敏感性(可靠性)分析
(2)输出结果
2.问卷的结构效度的分析
(2)利用因子分析评价问卷的结构效度
1.信度分析的意义
调查问卷的信度包含两层含义:
2.信度的定义
3.信度的分类
4.常用的信度系数
重测信度也存在着局限性:
(2)复本信度(alternateformreliability)
(3)分半信度(split-halfreliability)
(4)库得─理查森信度(Kuder─Richardson)
(5)克隆巴赫信度系数(cronbach’sα)
Cronbach’sα信度
其计算公式为:
(6)评分者信度(inter-scorerreliability)
5.提高信度的方法
(1)适当延长问卷的长度
(2)问卷的难度适中
(3)问卷的内容尽量同质
(4)测验的时间要充分
(5)测验的程序要统一
量表的cronbachα系数
各因子的Cronbachα系数
分半信度
总量表的分半信度
提高问卷信度的方法:
提高问卷效度的方法
按要求把握好各个环节!
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