某公司内部管理规章制度汇编(DOC 34页)

1、严格按照生产部所下达的《生产计划单》合理安排各项生产任务事宜。
生产员工必须服从主管的安排和调动；
1、产品、工具及物资到库后仓管员应依据送货单上所列的名称、数量、
规格进行核对、清点。在经使用部门和请购人员及检验
人员对质量检验合格签字后，方可入库；
1、仓管员凭领料人的领料单如实领发，若领料单上各主管未签字，
字据不清或被涂改的，仓管员有权退回重开或拒绝发放物资；
1、准确详细地做好各种物资进出仓库的帐务工作；
1、凡女员工怀孕，须在怀孕后一个月内提交《结婚证》、《准生证》、《计划生育服务证》
（简称：“三证”）。对不能及时提交“三证”的员工将予以开除处罚，并移交计生部门处理。
1、凡常用易损的工具，工厂决定一月可分别采购两次。（每月15号和30号）为采购日期；
1、因执行公务负伤者，持指定医院证明，经人事部确认不能出勤的，准予休工伤假。
1、婚假3天，晚婚增加10天（男年满25周岁，女年满23周岁）。
1、对发现所有的质量状况必需于第一时间找出原因；
1、常规性调整，指公司有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动而进行相应的工资标准调整。
1、所有于不同生产环节上检出的不良产品必需分开摆放并加明显的不良品标记，返工、报废、退货等不良品必需作分别注明；
1、擅动防火宣传标志的予以小过处分；
1、有物必有位：生产物品各有其位，分区存放，位置明确
..............................