某医院文化团队品牌(ppt 63页)

一、 医院文化的四大类型
二、 消极文化特征
三、 积极医院文化的品质
四、 优秀医院文化特征
五、 医院文化概念
六、 京煤集团企业文化
七、 门矿医院文化的核心价值观
八、 医院文化建设的意义
九、 医院文化的作用
十、 门矿医院文化培训的测试题
十一、 门矿医院文化培训的文化现象分析
十二、 门矿医院文化建设
十三、 医院文化要素构成
十四、 医院文化要素构成
十五、 价值观的三个层次
十六、 八种基本价值观
十七、 医院文化管理是医院管理发展的必然趋势
十八、 以人为本的文化管理的特定内涵
十九、 文化建设在日常经营活动中的功能作用
二十、 医院文化的持续改进
二十一、医院文化建设理想与现实张力图
二十二、精炼团队品牌文化
二十三、精炼品牌团队文化
二十四、门矿医院文化的核心价值观念
二十五、品牌团队的三个共同特征
二十六、凸现门矿医院价值观的行为规范
二十七、品牌文化——安全、质量、服务
二十八、我院对品牌的三大重点内容的认识
二十九、品牌团队管理者的三个基本特点和关注点
三十、 海尔经营管理者的四大问题意识
三十一、品牌团队员工的职业化行为
三十二、品牌团队员工的座右铭
三十三、当前门矿医院文化理念导引传播方式
三十四、门矿医院文化理念导引传播方式
三十五、门矿医院文化建设的近期计划目

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