某酒业集团优秀经理的才干(ppt 169页)
某酒业集团优秀经理的才干(ppt 169页)内容简介
一、 优秀经理优势和才干
二、 优秀经理与企业文化
三、 优秀经理的某些看法
四、 优秀经理善于选拔才干
五、 优秀经理因才适用
一、 优秀经理优势和才干
优势与才干的区别:
优势是你天生能轻松做好一件事,比其他一万个人都做的好!
优势不是乔丹的专利,每一个人都有天生优势!也即天生我才必有用!
才干是一个人贯穿始终、并能产生效益的思维、感觉和行为模式。
才干是先天和早期所形成的,一旦定形,将很难改变。
才干是个人所独有,无法传授,也无法培训。
基于优势和才干的管理哲学:
人是不会改变的;
不要为填补空缺而枉费心机;
而应更多的发挥现有优势;
做到这一点很不容易了。
传统管理、优势和才干管理的四步骤:
传统管理 优势和才干管理
选拔人 选拔人
提出要求 界定结果
激励他 发挥优势
培养他 因才适用
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