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如何构建职业生涯发展阶梯(PPT 30页)

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发展战略
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相关资料:
职业生涯发展
如何构建职业生涯发展阶梯(PPT 30页)内容简介
阶段目标
一、阶段目标的特点
二、阶段目标的四要素
长远目标:根据个人的爱好和汽车改装行业的兴起,
希望成为一名优秀的“汽车改装师’
远大而美好的目标需要漫长而艰苦的追求过程,
我将我的“汽车改装师”的奋斗过程规划为以下四个阶段。
讨论
电影演员周迅
1993年的一天,教专业课的老师找到她,问她:“周迅,你能告诉我,
你对于未来的打算吗?” 周迅当时答不上来,老师又问:
那你现在对自己的生活满意吗?周迅又摇了摇头,老师说:“你是一个好苗子,
还有救”说完老师就走了,周迅回去想了一个晚上都没想明白老师为什么要问她这个严肃的问题,
第二天跑到老师那里问个明白,老师说:周迅,那你先回答我你十年后你想法是什么。
周迅想了一下说,十年后我想成为一个大明星,出一个属于自己的音乐专辑。老师又接着说:
十年以后你就28岁了,要想成大明星出自己音乐专辑,那你27岁就应该有大导演来请你演主角,
25岁你就应该唱好多歌让音乐公司选择,23岁你就应该学会识谱,学会肢体动作、
对自己型体也要进行训练,22岁你要有良好的功底让大导演来请你演戏啊!
而你现在还没有规划,昏昏沉沉地活着,如何实现自己的愿望。
老师这些话让周迅感到一阵恐惧。周迅心里一想,这样推下来,
我应该马上着手为自己的理想做准备了,可是我现在却什么都不会,
什么都没想过,仍然为小丫鬟小舞女之类的角色沾沾自喜。
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