某集团绩效管理的创新与实践教材(PPT 41页)

绩效理念：绩效即人
绩效原则
绩效关键点
绩效管理的框架
CPV模型----C
CPV模型----P
CPV模型----V
二、项目实现//系统实现—绩效即时评价
二、项目实现//系统实现—薪资日清月结
互联网时代的绩效管理走向何方
自上而下的分解公司经营目标，明确部门KPI，以保证公司战略落地；
自下而上的绩效承诺及达成，支持公司战略和经营目标的实现
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