企业文化建设实施方案(DOC 34页)

企业文化建设实施方案
(1)具有本企业特色的企业理念(企业宗旨、企业愿景、经营理念、
企业战略等)深入人心，全体员工对于企业理念做到熟知熟记，
并且能在具体行动中自觉实践。
(1)贯彻宣传企业理念，使企业的宗旨、愿景、战略、人才观、经营理念、
行为准则和行动口号深入人心并为广大员工所接受、认同，
树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力凝聚力。
(10)发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、
精神文明建设及企业日常管理工作的关系。通过企业党支部并尽快开展思想政治工作与精神文明建设工作。
利用自身企业舆论优势树立正确的舆论导向，从根源上改变员工思想。
(11)组织开展符合本企业工作需要的各类技能比赛、文化娱乐活动，如营销策略比赛、
员工拔河比赛、员工联谊晚会等，元旦暨优秀员工颁奖晚会等，并在活动之后加以跟进，
使活动能取得促进员工关系、提升员工工作积极性等方面的实在效果。
(12)组建企业文化建设领导小组以加强领导，企业各部门领导担任主要负责人，
增强号召力，同时也有助于根据企业的整体战略对企业文化的建设把好舵，起到导向作用。
(2)人本文化：人企合一人尽其才
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