您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 企业管理手册 >> 资料信息

某物业管理公司行政人事部质量手册(DOC 49页)

所属分类:
企业管理手册
文件大小:
614 KB
下载地址:
相关资料:
物业管理公司,公司行政,行政人事部,质量手册
某物业管理公司行政人事部质量手册(DOC 49页)内容简介
序言
2.0岗位职责
人事行政部岗位职责
劳资主管岗位职责
培训主管岗位职责
人事管理制度
员工招聘制度
员工入职管理
员工规定制度管理
员工调职升职管理
员工的档案管理
员工的辞职程序
辞退员工程序
报酬管理
福利的形式和内容
奖惩制度
培训工作的内容和任务
员工绩效考核制度
行政管理制度
行政人事管理部表格
物业管理外部管理制度
行政人事部是通过以下五个职能要素实施的。
1.1确保。这是为了通过实现组织目标而募集与配置能力的过程,
是行政人事管理中的先行职能。其主要内容为:职务分析:
行政人事计划:招募、考核、选拔与录用。
1.2开发。这是指开发所募集的人员的品德智能,以提高组织绩效的工程,
是人事管理中重要职能。其主要内容为:培训、开发规划;
职前培训、在职培训及脱产培训;职业生涯开发。
1.3报偿。这是为员工对组织所作出的贡献而给予报酬的过程。
而行政人事管理中的激励凝聚智能,其主要内容为:
激励工作积极性;工作绩效评估;工作薪酬;福利措施。
..............................
某物业管理公司行政人事部质量手册(DOC 49页)