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某公司薪酬设计原则概述(PPT 41页)

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流程管理
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公司薪酬设计,薪酬设计原则
某公司薪酬设计原则概述(PPT 41页)内容简介
1、内部公平性原则
2、外部公平性原则
3、全面薪酬原则
4、自助餐福利原则
5、简洁性原则
问题分析与进一步提炼
一、薪酬的公平性原则
(一)什么是薪酬的公平性
薪酬内部结构公平的内容
(二)薪酬结构的战略性选择
比较分析两家公司:微软与麦当劳
情景与问题1
二、薪酬的竞争性原则
(一)什么是薪酬的竞争性
薪酬水平关注的目标
(二)薪酬竞争性是由什么决定?
1、劳动力市场因素
劳动力市场理论的基本假设
劳动力市场决定薪酬水平的不足之处
2、产品市场因素
3、组织因素
(三)如何选择具有竞争力的薪酬策略
三、全面薪酬原则
情景与问题2
四、自助餐薪酬或菜单式薪酬原则
问题讨论
五、简洁性原则
情景与问题3
六、团队原则
情景与问题4
七、隐性报酬原则
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某公司薪酬设计原则概述(PPT 41页)