皮革公司人力资源管理制度汇编(DOC 15页)

第一章总则
第七章档案
第三章员工考勤管理
第二章员工招聘管理
第五章、员工工资管理
第八章附则
第六章员工奖惩制度
第六章福利
第四章、异动（包括员工辞职、辞退、开除的规定）
（１）有赌博行为，受罚款教育后仍不改的；
（１０）触犯国家刑事法律的；
（１１）无理取闹或不服从工作分配的调动、指挥而影响生产秩序、工作秩序、生活秩序和社会秩序的；
（１２）工作不负责任，产品废品，损害设备工具、浪费原材料、能源，造成严重经济损失的；
（１３）泄露或出卖商务，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。
（２）有行凶斗殴、盗窃及其他违法行为的；
（３）损害企业形象的社会公德，给社会、本厂及他人造成不良影响或损害的；
（５）玩忽职守，造成事故，使本厂财产或员工生命蒙受严重损失的；
（６）无故旷工，经教育不改的；
（７）经营违反本厂规章制度，屡教不改的；
（８）有意损害公共财物的；
（９）偷窃本厂、同事或客户钱物的；
..............................