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公司章程的设计与起草培训教材(DOC 31页)

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管理制度
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公司章程,培训教材
公司章程的设计与起草培训教材(DOC 31页)内容简介
(1)决议规则
(2)表决权的特别安排
(一)《公司法》的逻辑性规则
(一)企业的类型
(一)公司章程与对赌协议
(一)公司章程起草与审核中的问题
(一)对股东实行分级、分类设置,并对表决权进行划分
(一)股东与股东大会——股东的权利
(七)公司章程与议事规则
(三)公司章程与股权激励
(三)公司章程的效力范围
(三)公司章程的核心
(三)如何实现大股东对公司的控制力
(三)股东(大)会的会议通知与会议形式
(三)高级雇员的并购风险保证金
(二)什么是公司
(二)公司的要素
(二)公司章程与公司僵局
(二)公司章程的审查步骤
(二)对董事会的组成实行相对固化的设置
(二)股东资格确认
(五)出资合同与公司章程
(五)股东(大)会职权的让渡
(六)董事会的会议形式与程序
(四)《公司法》与公司章程
(四)股东(大)会的职权
(四)股份回购计划
1.《公司法》关于公司章程的规定
1.《公司法》项下的公司
1.公司章程的时间效力
1.关于股东资格的判断
1.出资合同与公司章程的异同
1.照抄照搬公司法或千篇一律
1.程序性的规则
1.结构性规则
1.股东和实际控制人
1.股东(大)会的会议通知
1.股份有限公司和有限责任公司章程的异同
1.股权激励是公司的战略计划
1.董事与董事会——构成、产生与解聘
10.高管人员的权责利配置不合理
11.缺少责任追究机制
12.关联交易
13.利润分配权
2.《公司法》司法解释二
2.《外商投资企业法》项下的合资企业、合作企业和外商独资企业
2.主营业务
2.公司章程的对内效力
2.公司章程的核心内容
2.关于责任追究的依据
2.分配性规则
2.实体性的规则
2.明显不符合公司法的强制性规定精神
2.股东身份的确认方式
2.股东(大)会的会议形式
2.股权激励的形式
2.董事会的职权
3.《全民所有制工业企业法》项下的企业
3.《公司法》三类规范的利用与合理规避
3.《公司法》司法解释三
3.信义性规则
3.公司章程中股权激励条款的设置
3.公司章程的个性化规定和《公司法》之间的关系
3.公司章程的对外效力
3.净资产
3.票决规则
3.董事会的会议形式与程序
4.《公司法》允许公司章程规定的事项
4.《合伙企业法》项下的企业
4.三大议事规则
4.公司对外行为是否需要董事会决议
4.公平应对风险和可能的争议
4.新旧《公司法》比较
4.管理当局
5.公司章程可否改变股东会、董事会的法定职权
5.出资份额的转让
5.员工
5.董事会职权的让渡
5.非《公司法》、非企业法项下的事业单位
6.《个人独资企业法》项下的企业
6.公司治理结构
6.平衡小股东权利与利益
7.董事会独立性不足
8.监事会流于形式
9.董事长、总经理权力过于集中
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公司章程的设计与起草培训教材(DOC 31页)