团队学习与组织文化(ppt 50页)

学习是个人与组织发展的利器！
「二十一世纪是知识经济的世代，所有的知识工作者都必需以各种形式重新回校学习最新知识……」　　　　　　　　　                              ～Peter Drucker
改变的步调与本质，意谓着人人都得
  终身学习    
                          ～ Gerald Hoffman
薛菲尔(Shepherd, 2002)提出了L > C的简易公式来说明学习的重要性。L代表学习的速度，而C则是改变的速度，个人与组织学习的速度必须不落后于环境改变的速度。组织若无法成为学习型组织，则将遭淘汰；而个人若非学习型个体则将被排除、处于不利以及易产生不满意。
何谓团队？
由两人以上所组成的单位，透过成员彼此间的互动及合作协调，以达成特定的目标。
团队的三个组成要素：两人以上、互动及协调、特定目标。
  团队学习的意义
知更鸟与蓝山雀：各自学习与团队学习？
团队中的成员，能在既定目标的引导下，彼此在互动协调的机制中共同学习，进而激发群体的智慧，并提升问题解决的能力，以及增进彼此的成长。

 

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