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某公司招聘管理手册(PDF 56页)

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企业管理手册
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公司招聘管理,招聘管理手册
某公司招聘管理手册(PDF 56页)内容简介
附件2:会计人员资格评审表
附件3:16PF 测试题及答题卡
附件4:情绪稳定性及细致性测试题
附件5:会计人员专业测试题及答案
附件6:基本素质结构化面试模板
附件7:岗位综合素质、能力结构化面试模板
附件8:会计人员专业技能结构化面试模板
附件9:面试评价综合表
附件一:新员工试用(见习)期考核表
附件三: ××集团试用(见习)人员转正表
附件二:新员工试用(见习)期工作总结
附件四: 新员工提前转正申请
1 你喜欢什么运动? 将对方的兴趣分为身体接触对抗型、不接触对
1 你担任过什么社团工作? 顺势追问细节,全面观察对方
1 你接受过哪些特殊专业训练?在哪里进行的?多长时间?
1 你现在或最近所做的工作,其职责是什么?它有些什么具
1 你认为公司管得松一些好还是紧一点好? 无标准答案,关键在于对方思路
1 你认为成功的关键是什么? 要求对方分析理由
1 你认为现在的工作有什么需要改进的地方? 追问题,避免对方夸夸其谈
1 你认为自己的长处和短处是什么?怎样才能做到扬长避
1 千克两分的硬币的币值是1 千克1 分的硬币币值的几倍?
1 在实际生活中,你做了一件好事,不但没人理解,反而遭
1 您认为“管理”究竟是什么? 测试应聘者是否能够将理论方面的管理知识与工作实践相结合。
1 敬业精神工作积极主动,富有热情和朝气;勇于承担责任;责任心强;吃苦耐劳;。
1 职业道德和价值观
1 请用最简洁的语言描述您从
1 请谈谈你现在的工作情况。包括待遇、工作性质、工作满
1 谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分
1 道德与价值观优秀优良良好一般较差
1. 主动和别人接触并建立良好关系。
1. 发展、支援及倡导团队组织的目标。
1. 在工作开始前能未雨绸缪。
1. 某股份有限公司于20×0 年1 月1 日折价发行4 年期,到期一次还本付息的公司债券,债券面值
1. 理解并使用基本的机械原理和概念来操作、修理和调整设备,排除故障。
1. 职业道德与价值观5 4 3 2 1
1. 职业道德与价值观5 4 3 2 1 5 4 3 2 1 5 4 3 2 1
1. 认识到工作质量的重要性,事先就认真确保工作质量。
1. 说明清楚扼要。
1. 迅速学习和应用薪的信息。
1. 运用时间管理和项目管理的技能来掌握多重优先顺序。
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某公司招聘管理手册(PDF 56页)

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