某集团股份有限公司员工培训管理办法(DOC 25页)

一、培训目的：
一、基本信息:
七、培训期间本人愿与公司保持不间断联系，并能配合公司的科研开发及项目拓展活动。
三、本次培训中您认为哪些内容对您帮助最大:
二、培训机构与培训科目：
二、课程满意度调查:（请用“√”标出你对每条评估项目的满意度）
五、培训学习期满保证继续在公司服务
五：其他建议：
八、培训人如有违反以上条款，需赔偿公司一切损失。如有泄漏公司商业、技术秘密者，愿承担法律责任。
六、培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的
四、您认为课程或讲师最应改进的地方       
互动性
内容编排的合理性
初级中级高级资深
副教授、高工、副总或以上
培训类别企业承担百分比个人承担百分比
培训辅助工具的准备
对学员反应的关注程度
对学员学习兴趣的激发
对学员提问所作出的指导
把握课程进度的能力
特殊情况
现场服务
理论知识的系统性
表达能力
课程内容的适用性
课程的趣味性
部门及职务：联系电话：
鼓励学员参与的程度
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