以结果为导向的执行力(PPT 50页)

管理不在于“知”，而在于“行” ——现代管理学之父彼得.德鲁克
执行力就是消灭妨碍执行的官僚文化——通用电器公司总裁杰克.韦尔奇
结果是什么？
没有借口：给别人希望，不给自己后路！
要有强烈的问题意识，以重大问题为导向，抓住重大问题、
关键问题进一步研究思考，找出答案，
着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题。
做好结果要有三种思维：
1、底线思维：先做好底线再考虑完美
2、外包思维：只有结果才能换取报酬
3、镜子思维：结果提前，自我退后
对自己不严格，就是对自己不负责！
对他人不严格，就是对他人不负责！
要业绩，不要借口；要行动，不要梦想！
合理的是锻炼，不合理的是磨练！
职责是对工作范围和边界的抽象概括；
没有结果意识，职责就是一纸空文！
不只是对职责负责，还要对职责背后的结果负责！
完成任务是对程序、过程负责；
收获结果是对价值、目的负责；
完成任务不等于拿到结果！
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