总厂团委工作要点(doc 11页)

一、结合企业实际，以素质教育为切入点，深化青工技能振兴计划
二、创新工作方式，增强青少年思想工作的针对性和实效性，加强青年自我教育
三、倡导文明新风，积极参与企业文化建设，塑造总厂青年良好形象
四、适应企业发展要求，加强和改进团的基层组织建设，增强团组织活力
五、抓住培养、举荐等环节，大力开发青年人力资源，培养和造就一批青年人才
六、加强建设，扩大覆盖面，在信息化工作上取得新进展

 

一、结合企业实际，以素质教育为切入点，深化青工技能振兴计划
1、推进青年岗位能手和导师带徒活动。总厂团委将根据青工技能培训需求情况开展一次调研，并结合调研实际明确每个青工的培训方向。针对新组建的或青工技术相对薄弱的单位重点加强技能培训，深化导师带徒活动，采取“走出去，引进来”的培训方式，加强企业内部青工技术交流。组织这些单位的青工到一些技术水平比较高的单位进行学习，同时邀请这些单位技术出众的老师傅、技术人员到本单位进行现场讲解，提升青工操作技能。要通过开展“师徒同上光荣榜”、“师徒对对红”、“师徒辩论赛”等形式检验导师带徒活动成果。总厂团委还将与有关单位密切合作，开展以安全、生产、经营为主要内容的青工技能竞赛，进一步深化青工技能振兴计划。

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