您现在的位置: 精品资料网 >> 企业管理 >> 团队建设 >> 资料信息

6个团队建设管理游戏(DOC 13页)

所属分类:
团队建设
文件大小:
359 KB
下载地址:
相关资料:
团队建设管理,管理游戏
6个团队建设管理游戏(DOC 13页)内容简介
(1)了解团队协作的重要性
(1)分析能力
(2)创新能力
(2)增强团队成员的归属感
(3)交流技巧
(3)激发学员的奋斗精神
*刚才的活动中,哪些方面觉得需要改进?
*创造力的发现需要尝试和每个人的支持
*团队的创造力决定团队的质量和前景
*要想在激烈竞争的环境中赢得客户,发挥团队的创造力是非常重要的。
*要想赢得客户,企业的每个部门都要相互支持和合作。
*让学员体会团队是如何选择计划方案以及如何发挥所有人的长处的
*让学员感受团队的创造力
*这活动让你们有什么体会?
*销售的成功并不是销售部门的事情,要取决于全公司的支持
1.人与人之间的交流是两个方面的:一方面是语言的,另一方面是非语言的,
这两个方面互为补充,缺一不可。有时候非语言传达的信息比语言还要更加精确,
比如如果一个人不停的向你以外的其他地方看去,你就可以理解到他对你们的谈话缺乏兴趣,需
要调动他的积极性了 。
1.你能仅靠一个人的力量就完成起立的动作吗?
1.别看这个游戏简单,但是依靠一个人或几个人的力量是不可能完成的。因为在这个游戏中 ,
大家组成了一个整体,需要全力配合才可能达到目标。
它可以帮助学员体会团队相互激励的含义,帮助他们培养团队精神。
1.善解人意在我们的生活和工作中扮演何种角色?做到这点是否给你带来了好处?
1.在第一次交谈中,有多少人注意到了自己的肢体语言?
1.在这个游戏中,每个人都必须采用他人的视角。第一次是把自己看成你的目标人群,
以他们的眼光看你的产品;第二次是其他学员以卡片中特定人群的视角,倾听广告。
1.将学员们分为2人一组,让他们进行2~3分钟的交流,交谈的内容不限。
1.将学员分成几个小组,每组在5人以上为佳。
..............................
6个团队建设管理游戏(DOC 13页)