绩效增长模式之绩效目标培训教材（PPT 52页)

哪些目标是明确的？
1 某餐厅：厨房的破损度应保持在最小
2 在1/1前减少当前经营所需的费用
3 在年前减少由于故障事故而损耗的工时
4 在年内建立采购三方比价体系
5 加大对外招聘力度，确保部门用人需求
6 采取各类方法提高员工满意度
缺乏关联
激励性
严肃性
制定目标要严肃认真!
下达目标要公开隆重!
执行目标要坚决行动！
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